五粮液召开营销改革会议 推动企业发展
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持续调整企业经营策略，使其适应市场需求是保障企业竞争力的重要手段，昨日，五粮液就召开了一个大规模的营销改革会议，400多名五粮液重要人士参会，讨论和分析五粮液当前所面临的挑战，推动企业改革，保证企业的健康发展。
2月18日上午，五粮液营销改革工作会在公司演讲厅举行。五粮液集团公司党委书记、董事长李曙光，集团公司总经理、股份公司董事长刘中国，集团公司副董事长、股份公司常务副总经理邹涛，集团（股份）公司纪委书记魏红英，集团公司副总经理杨齐，集团公司副总经理吴建军，股份公司副总经理朱忠玉，股份公司副总经理唐伯超，股份公司副总经理唐圣云，股份公司副总经理罗伟，集团（股份）公司副总经理蒋文格，股份公司副总经理赵东，股份公司工会主席杨韵霞，股份公司酿酒专家刘友金等全体在企高管，全国营销人员代表及公司相关职能部门共400余人参会。
会议深刻分析了公司营销工作存在的问题和面临的挑战，部署了营销改革工作，重点是打造以市场为驱动的平台型营销组织，以组织创新支撑战略目标达成，持续推动总部横向专业化、区域纵向扁平化，实现对市场的精耕细作和快速响应；持续推动事业部模式运作，推动平台模式共享提效，推动建立市场化用人机制。
五粮液是我国白酒的两大巨头之一，不过居安思危，不麻痹大意，保持企业的竞争力才能保证企业的持续成长，否则逆水行舟不进则退。