国家法定节假日又延长了，你知道吗？
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是不是总感觉一年365天总有360天不想上班，而法定的节假日又总觉得不够，才刚享受到放假的快乐，可又觉得怎么昨天才放假今天又要上班了!法定假日就不能长一点嘛!家人团聚的日子真的好少!
现在好消息来了，近段时间西藏延长产假为一年，然而事实上，全国大部分地区都延长了产假，除了产假还有哪些延长了呢?
法定节假日
一、西藏：产假休不够单位需给予补贴
7月3日，西藏卫计委和人社厅联合下发《关于调整西藏自治区干部职工两孩生育待遇的通知》(以下简称《通知》)。
《通知》提出，凡西藏自治区户籍，各社会组织、企事业单位、行政机关在职干部职工，符合法律法规生育子女的，女方每胎享受一年产假(含法定产假)，因工作原因未能休满产假的，用人单位应当给予适当的补贴。
此外，女方配偶享受30天护理假(不包括在年度休假内);期间夫妇双方工资待遇不变;女方产假期满当年，不再享受休假;参加生育保险的，按照生育保险相关规定享受生育津贴。
西藏自治区卫计委有关负责人称，按照原规定休产假的即产假假期未满的，可以向单位人事部门申请，由单位根据具体情况决定是否进行延长。
二、30省市修改产假时间，最长能休一年!
我国《女职工劳动保护特别规定》提出，女职工生育享受98天产假。
去年《人口与计划生育法》修订，其中第二十五条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
29省份在修订计生条例时，也取消了晚育假，将产假的计算方式调整为“国家规定假期98天+生育奖励假”。
产假
三、哪些省份延长了产假?
目前，全国已有29个省(区、市)修订了地方人口与计划生育条例，30省(区、市)修改了产假时间，各地均不同程度地增加了女性的产假时长。
西藏通过政府部门联合下发文件明确延长产假时间至一年，这也是全国各省份中最长的产假。
河南和海南均在新计生条例中明确除国家规定98天假期外，产假再增加“3个月”。这意味着当地女职工最多可享190天产假。
黑龙江、甘肃产假总天数为180天。
北京、天津、上海、重庆、江苏、浙江、湖北产假为98天+30天，即128天。
广东女职工顺产可享受98天+80天奖励假共178天的产假，剖腹产可享受98天+80天奖励假+30天剖腹产假共208天产假。
此外，一些地方对产假的规定相对弹性灵活。
在北京、吉林、重庆三地，经女职工单位同意，女性可以延长假期。在重庆，经本人申请，单位批准，产假期满后可连续休假至子女一周岁止。
陪产假：西藏甘肃云南三地最长
在配偶陪产假方面，目前各地规定的假期时间从一周到一个月不等。
具体来看：
配偶陪产假时间最长的是西藏、甘肃、云南三地，长达30天;
假期最短的是天津市和山东省，当地计生条例规定男方所在单位给予七日护理假;
包括北京、河北、江苏、浙江、广东、福建等18省份的陪产假是15天。
陕西省在陪产假的规定上还采取了灵活的措施，其规定男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。
除了产假，今年你还能休这些假!
大体看来，我国职工的休假通常有法定休假日、年休假、病假、探亲假、婚假、病事假等。
1、法定节假日
今年，你还能休国庆节、中秋节的法定假期，从10月1日至8日放假调休，共8天。
2、带薪年休假
根据《职工带薪年休假的条例》：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。
3、探亲假
职工依法探望与自己不住在一起，但又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。
需要注意的是，探亲假只适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满1年的固定职工。同时，还必须符合“与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚”条件。
4、婚假
根据《婚姻法》以及《计划生育条例》：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假;结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
5、病假
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》：实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
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